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下面附上一則新聞讓大家了解時事

國家年金改革委員會今天(20日)舉行第17次會議，討論「特殊對象」。與會委員提出，在勞工當中，有一群明明有雇主的勞工，卻因為公司員工人數不超過5人，因此雇主不用為其納保，導致這些勞工選擇加入職業工會，自己負擔6成保費、政府負擔4成，但雇主卻不用負擔，應該修改勞保條例。對此，勞動部回應表示，這樣的情況確實不合理，勞動部一直都主張應修改勞保條例。

國家年金改革委員會20日討論「特殊度假別墅對象」。

在勞動部第一次訂房擔任技監職務的公務人員協會理事長李來希指出，勞工當中有一群「特殊對象」，明明有雇主卻加入職業工會，自己負擔6成保費、政府負擔4成，但雇主卻不用負擔，主要是勞保條例中規定，僱用5人以上的公司應強制納保，也就是說，雇用4人以下的公司，雇主沒有為員工加保，也不違法，他呼籲勞動部應修法，讓雇主負起責任，也能讓政府負擔減輕。

勞動部勞動保險司司長石發基在年金改革委員會會後記者會上指出，一般企業僱用勞工時，需負擔7成保費、勞工負擔2成、政府負擔1成；但加入職業工會的勞工，則須自行負擔6成保費、政府負擔4成，這樣的情況確實不合理，勞動部一直都主張應修改勞保條例。他說：『(原音)站在整個勞保的合法性來講，我們認為第一個這個勞工參加勞保，很多權益比國保來得好，所以我們認為說，既然你是在受僱單位工作，就應該給他參加保險，所以長久以來我們勞動部始終是主張，所有受僱的勞工，都應該參加勞保，而且我們應該要修正勞工保險條例。』

對於有委員提出這將影響職業工會的會員數，石發基表示，勞動部將持續溝通協調。

勞動部也指出，目前全台職業工會超過3千家，約有236萬人加入，但無法統計出有多少人是有雇主卻加入職業工會。

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